سنغافورة-د ب أ:
أظهرت دراسة نشرت نتائجها امس أن السيدات في المناصب الادارية العليا أكثر قدرة على الاقناع والمشاركة مع العاملين معهن في حل المشكلات مقارنة بنظرائهن من الرجال.
وأشارت الدراسة التي أعدتها شركة كاليبر للاستشارات في مجال الموارد البشرية إلى أن المديرات لديهن إحساس أعلى بالذات وقدرة أكبر على تفهم مشاعر الاخرين والتواصل معهم.
شملت الدراسة ٧٧٧١ سيدة مديرة في سنغافورة واليابان والبرازيل والولايات المتحدة وبريطانيا. ومثلت هؤلاء النساء مجموعة واسعة من مجالات العمل الاقتصادي.
وأشارت الدراسة التي نشرتها صحيفة بيزنس تايمز السنغافورية إلى أنه رغم معاناة المديرات من الرفض فإنهن يملن إلى التعلم من الشدائد والخروج منها بدروس إيجابية.
والمديرات مثل نظرائهن من الرجال لديهن الرغبة في استكشاف مجالات جديدة وخوض المغامرة. يقول هربرت جرينبرج رئيس مؤسسة كالبير إن نتائج هذه الدراسة تؤكد خطأ بعض المؤسسات التي مازالت تتخوف من الاستعانة بالسيدات في المناصب الادارية العليا.
______________________________________________________________________
جريدة الايام - 31 مايو 2006